ENPAP
UNA DIVERSA PROSPETTIVA
 Firma e fai firmare la petizione!! http://firmiamo.it/psicologo- | Cara Collega, caro Collega, siamo TIZIANA DE RUGGIERI MARCO NICOLUSSI LAURA BORGIALLI GIUSEPPE LATTE ETTORE PERRELLA e alle prossime elezioni della nostra Cassa Previdenziale ENPAP vorremmo mettere a disposizione della professione la nostra esperienza e competenza maturata in questi anni, candidandoci al Consiglio di Indirizzo Generale (CIG Nord) e al Consiglio di Amministrazione (CDA). Abbiamo scelto di non aderire a liste precostituite, magari create ad hoc per le elezioni, e presentare le nostre proposte esprimendo liberamente idee e il fattivo e concreto impegno per la professione.
TUTTI i programmi che circolano per farsi votare al rinnovo dei Consigli dell’Enpap sono certamente sottoscrivibili ma NESSUNO di essi prospetta, CONCRETAMENTE, reali soluzioni ai problemi che noi professionisti sentiamo quotidianamente!
Noi ci impegniamo a sostenere, a far votare, a promuovere e sviluppare le nostre proposte per la professione di psicologo così come abbiamo sempre fatto, e continuiamo a fare, all’Ordine degli Psicologi del Veneto di cui siamo, rispettivamente, Tesoriere e Presidente. |
Vogliamo che l’ENPAP
- Sostenga e faccia approvare, dai Consigli di indirizzo e di Amministrazione e dai Ministeri vigilanti, la possibilità di poter scegliere se avere la rendita mensile o il MONTANTE maturato, se non tutto almeno in parte;
- Attivi i PRESTITI D'ONORE per gli psicologi iscritti (di qualsiasi età) per poter investire nello start up della propria attività professionale (studio, test, ecc.), ma anche nella formazione e nell’aggiornamento e/o in iniziative di diffusione della professione;
- Investa in iniziative di promozione e di diffusione della professione di psicologo finanziando lo PSICOLOGO DI BASE e lo PSICOLOGO IN FARMACIA, progetti per la salute e per il benessere delle Persone che permettano sviluppo e opportunità professionali
per lo psicologo e, conseguentemente, prospettino in futuro nuove – e sicure - maggiori entrate all’Enpap (p.e. se il SSN assumesse, anche in convenzione, uno psicologo di base ogni quattro medici di medicina generale e ogni quattro farmacie
, si stima- meglio, si sottostima - che in Italia potrebbero lavorare dignitosamente almeno dodicimila psicologi. E l’Enpap, investendo appunto cifre irrisorie, avrebbe futuri e rilevanti aumenti nei versamenti degli iscritti). Tale proposta non è affatto campata in aria ma concretamente realizzabile investendo cifre oggettivamente irrisorie per l’Enpap (pari, p.e.,allo 0,5 % del patrimonio netto accantonato ad oggi dall’Ente, ovvero circa 45 milioni di euro) e finalizzate a dimostrarne l’efficacia attraverso sperimentazioni con dati scientifici e avviare quindi convenzioni e/o assunzioni per gli psicologi! L’articolo 9, comma 1 lettera t), dello Statuto dell’Enpap prevede, infatti, che il Consiglio di Amministrazione può “deliberare su tutti gli argomenti che siano sottoposti al suo esame dal Presidente, anche su richiesta di due consiglieri di amministrazione o del Consiglio di indirizzo generale o del Collegio sindacale”;
- Sottoscriva l’ASSICURAZIONE RC (RESPONSABILITÀ CIVILE) PROFESSIONALE gratuitamente per tutti i suoi iscritti, che ad agosto 2013 sarà obbligatoria per tutti gli appartenenti agli Ordini professionali. Questo sarebbe facilmente realizzabile utilizzando una piccola parte dell’attuale patrimonio netto accantonato e/o riducendo il contributo maternità annualmente richiesto ai suoi iscritti, permettendo così di assicurare gli iscritti senza alcun altro onere aggiuntivo;
- Istituisca, attraverso una convenzione tra Enpap e Agenzia Nazionale delle Entrate, la possibilità di versare i CONTRIBUTI PREVIDENZIALI attraverso la DELEGA F24, che non prevede commissioni. Ciò consentirebbe anche la possibilità di compensare eventuali crediti di imposta, Iva, Irpef, addizionali regionali e comunali, Irap, ecc., per il pagamento dei versamenti previdenziali Enpap. Vi sono diversi psicologi che, anche fisiologicamente, maturano importanti crediti di imposta (p.e. i contribuenti minimi). Tale meccanismo è concretamente fattibile in quanto già attivo e funzionante – e utilizzato con successo per esempio dalla Cassa di Previdenza dei Giornalisti, dalla Cassa di Previdenza dei Geometri e dalla Cassa di Previdenza dei Consulenti del lavoro;
- Realizzi concretamente la vicinanza agli iscritti attraverso la comunicazione costante da parte dell'ente sulle deliberazioni e le principali discussioni all'odg e l'AGGIORNAMENTO sulle principali NORMATIVE FISCALI E PREVIDENZIALI, tramite sito web e newsletter oltre che con incontri insieme agli Ordini territoriali;
- Ricostruisca il suo apparato, farraginoso e dispendioso, che prevede un elefantiaco gruppo gestionale (44 consiglieri Cig e 5 Cda) con costi iperbolici (ben oltre il milone di euro annui) che paghiamo tutti noi. Per far funzionare l'Ente sarebbe più che sufficiente un CDA DI TRE COMPONENTI E UN CIG DI 22. Abbattendo così del 50% i "costi della politica" previdenziale.
per lo psicologo e, conseguentemente, prospettino in futuro nuove – e sicure - maggiori entrate all’Enpap (p.e. se il SSN assumesse, anche in convenzione, uno psicologo di base ogni quattro medici di medicina generale e ogni quattro farmacie
, si stima- meglio, si sottostima - che in Italia potrebbero lavorare dignitosamente almeno dodicimila psicologi. E l’Enpap, investendo appunto cifre irrisorie, avrebbe futuri e rilevanti aumenti nei versamenti degli iscritti). Tale proposta non è affatto campata in aria ma concretamente realizzabile investendo cifre oggettivamente irrisorie per l’Enpap (pari, p.e.,allo 0,5 % del patrimonio netto accantonato ad oggi dall’Ente, ovvero circa 45 milioni di euro) e finalizzate a dimostrarne l’efficacia attraverso sperimentazioni con dati scientifici e avviare quindi convenzioni e/o assunzioni per gli psicologi! L’articolo 9, comma 1 lettera t), dello Statuto dell’Enpap prevede, infatti, che il Consiglio di Amministrazione può “deliberare su tutti gli argomenti che siano sottoposti al suo esame dal Presidente, anche su richiesta di due consiglieri di amministrazione o del Consiglio di indirizzo generale o del Collegio sindacale”;
Se riterrai di accordarci la tua fiducia nelle prossime elezioni ti chiediamo di votarci scrivendo i nostri nomi:
CIG Nord (scheda grigia)
TIZIANA DE RUGGIERI
MARCO NICOLUSSI
LAURA BORGIALLI
ETTORE PERRELLA
CDA (scheda azzurra)
GIUSEPPE LATTE
LAURA BORGIALLI
TIZIANA DE RUGGIERI
MARCO NICOLUSSI
NB: Puoi anche inserire i nostri nomi tra i nominativi di altre liste – qualsiasi altra lista - tenendo presente che nella scheda del CIG Nord ci sono fino a 15 preferenze e 4 al CDA.
